Odluku
koga će da zaposli poslodavac donosi za manje od 15 minuta. Deluje surovo, ali
ovaj egzaktan podatak predstavili su stručnjaci koji se bave ljudskim
resursima, uz napomenu da za to vreme treba da se predstavite, objasnite svoja
interesovanja, kvalifikacije, ali i čujete sve o uslovima rada. Ipak, postoje
teme koje je bolje da ostavite za drugi susret. Otkrićemo vam o čemu ne treba
da razgovarate sa potencijalnim šefom.
Na
poslovni intervju obavezno stignite na vreme, jer 90 odsto poslodavaca ne
toleriše kašnjenje - bez obzira na saobraćajne gužve, nezgode, kišu, sneg…Ako
ste žedni ili gladni to takođe obavite pre nego uđete u kancelariju, jer
srkanje kafe nije poželjno. Nemojte ni da izgledate pretenciozno pošto 75 odsto
šefova nerado razgovara sa dekoltiranim kandidatkinjama na kojima „pucaju šavovi“.
Poželjan je umeren i sofisticiran dres kod.
POSAO SNOVA
Ovu otrcanu frazu, čak iako je istinita, nemojte da
saopštavate. Čak 69 odsto poslodavaca misli i da je potpuno suvišno da kažete
da ste „timski igrač“, „siguran i pouzdan saradnik“. Osećanja otkrivajte
prijateljima.
NE OGOVARAJTE
Nikada ne govorite ružno o bivšem nadređenom i
kolegama. To će više ostaviti loš utisak o vama, nego što će izazvati
saosećanje pošto ste se „zlopatili“ na lošem poslu.
ODMOR
Možda već imate planove za naredni odmor i sebe vidite
na mirisnoj plaži, o tome ne razgovarajte na intervjuu za posao. Nije ni malo
uputno da tražite slobodne dane kada još niste ni posao dobili.
PLATA
Pare su razlog zbog kog birate i tražite nov posao. To
znaju i vrapci na grani, ali bez obzira samo 15 odsto „pregovarača“ odobrava
ovu temu na prvom sastanku. Ako poslodavac sam ne spomene novac, bolje
sačekajte konačnu ponudu da razgovarate o ciframa.
DISTANCA
Ne izigravajte drugara i ne trudite se da se
sprijateljite sa potencijalnim šefom ili šeficom. Ako igrate na kartu „hemije“
kada je u pitanju muškarac, rizikujete da više ne budete pozvani na saradnju.
ISKLJUČITE MOBILNI
Neočekivani poziv ili SMS poruka može da vas značajno
„sroza“ na listi kandidata. Ovaj detalj u ponašanju može vas zaista skupo
koštati, jer 91 procenat poslodavaca zaboravi i da je pričala sa ovakvim
kandidatom.
